为全面总结本学期员工工作，梳理工作成效与存在的不足，精准规划后续工作方向，1月7日下午，公司组织召开了员工工作研讨会。公司党委副书记陈绮文、全体辅导员以及班主任参加了此次会议。
会议初始，各位辅导员、班主任依次进行本学期工作总结。众人结合自身工作实际情况，围绕班级管理、员工思想引导、日常服务保障、特色活动开展等核心工作内容，全面回顾并总结了本学期工作成效，深入分析了工作中遭遇的困惑与挑战，同时分享了各自的经验做法以及改进思路。
在全面聆听大家关于本学期工作的总结汇报之后，陈绮文老师首先对全体辅导员、班主任在本学期的辛勤付出和工作成效给予了充分认可，指出员工工作是公司育人工作的核心部分，直接影响着员工的成长成才以及公司的高质量发展。随后，她着重梳理了本学期在心理健康、治安管理、学风建设、实践育人等方面存在的短板与不足，提出后续员工工作的重点任务：其一，强化科研育人的引领作用，鼓励并引导员工参与教师科研项目，提升员工的科研素养与创新能力；其二，深化实践育人成效，明确班主任带队参与实践的要求，推动实践教学与专业培养的深度融合；其三，推进课程思政建设，班主任老师要主动地将思政元素有机融入课程教学各个环节，强化对员工的思想价值引领，培育员工的家国情怀；其四，打造特色育人活动，结合公司专业特色与员工需求，策划开展主题鲜明、形式多样的班级文化活动，增强员工的归属感与凝聚力；其五，优化员工管理服务，完善员工管理制度体系，提升管理服务的精细化水平，为员工成长提供全方位保障；其六，筑牢心理育人防线，健全心理危机预警、干预与转介机制，呵护员工的身心健康。
此次研讨会的举办，对本学期员工工作的成效与不足进行了全面总结，进一步梳理了后续工作思路，明确了重点任务。2026年将针对之前工作的短板进行改进，补齐弱项，创新工作方法，持续提升员工工作的质量与水平，以更加扎实的举措推动公司员工工作提质增效。
撰稿：周正
编辑：张振磊
审核：陈绮文
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